G. Datos
Protocolo de Desconexión Digital

Tu política de desconexión digital, lista y demostrable

El artículo 88 de la LOPDGDD obliga a la empresa a tener una política interna que garantice que su plantilla no tiene que responder llamadas, mensajes ni correos de trabajo fuera de su jornada. Te la preparamos a medida y dejamos constancia de que cada persona la ha recibido.

90 €/año por empresaIGIC no incluido · incluido sin coste en el Pack Cumplimiento Legal

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Rellena tus datos y paga de forma segura con tarjeta. Si ya eres cliente de Guardián de Datos, te reconocemos por tu CIF y añadimos el servicio a tu cuenta — no hace falta que te des de alta dos veces.

¿Necesitas también Protección de Datos, Jornada Laboral, Protocolo de Acoso, Ciberseguridad, Alfabetización en IA? Con el Pack Cumplimiento Legal llevas los 5 servicios por muy poco más.

Protocolo de Desconexión Digital · 90 €/año + IGIC (7%)

Información básica sobre protección de datos

Responsable: Guardián de Datos SL. Finalidad: gestionar la contratación y prestación del servicio solicitado. Legitimación: ejecución del contrato. Destinatarios: no se ceden datos a terceros salvo obligación legal. Derechos: acceder, rectificar, suprimir y demás derechos, como se explica en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra política de privacidad.

El derecho a la desconexión digital está reconocido en el artículo 88 de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) y en el artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores. Si hay personas que teletrabajan, se suma el artículo 18 de la Ley 10/2021 de trabajo a distancia. La ley no pone un mínimo de plantilla: si tienes personas trabajadoras, necesitas esta política.

Qué incluye el servicio

  • Protocolo redactado con los datos de tu empresa: horario de referencia, turnos o guardias, teletrabajo, excepciones y canal de urgencias.
  • Constancia de la audiencia a la representación legal de la plantilla, si la tienes (art. 88.3 LOPDGDD).
  • Envío del protocolo a cada empleado con su enlace personal y registro de quién ha confirmado la lectura y cuándo, exportable en PDF para la Inspección de Trabajo.
  • Formación corta con test y certificado individual, que acredita la acción de sensibilización que exige la ley.
  • Cartel A4 con QR para el centro de trabajo.
  • Canal de avisos, también anónimo, para que la plantilla comunique incumplimientos, con código de seguimiento.
  • Control de versiones: cada cambio aprobado pide un acuse nuevo, y aviso de revisión anual.

Qué pasa si no la tienes

La Inspección de Trabajo puede pedir la política de desconexión y la prueba de que se ha comunicado a la plantilla. No respetar los tiempos de descanso puede sancionarse como infracción grave según la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS). Además, en un conflicto laboral, los mensajes fuera de horario sin política que los regule juegan en contra de la empresa.

Cómo trabajamos

Rellenas un formulario corto con cómo trabaja tu equipo y el protocolo se genera con tus datos. Lo apruebas, lo envías a la plantilla desde tu panel y ves en tiempo real quién lo ha leído y quién ha hecho la formación. Si algo cambia, apruebas una versión nueva y el sistema pide el acuse otra vez.

Preguntas frecuentes

¿Es obligatorio para una empresa pequeña?

Sí. El artículo 88 LOPDGDD obliga a cualquier empleador a elaborar una política interna de desconexión digital, sin mínimo de plantilla. Lo que cambia con la representación legal es que hay que darle audiencia antes de aprobarla.

¿Significa que nunca se me puede llamar fuera de horario?

Se pueden prever excepciones para urgencias reales o fuerza mayor, siempre por un canal definido. El protocolo las recoge por escrito para que nadie tenga dudas.

¿Cuánto cuesta?

90 € al año por empresa, IGIC no incluido. Si tienes el Pack Cumplimiento Legal, está incluido sin coste adicional como sexto pilar.

¿Cómo demuestro que mis empleados lo conocen?

Cada persona recibe un enlace personal, lee el protocolo y confirma la lectura. En tu panel descargas el registro en PDF con la fecha y hora de cada confirmación y de cada formación superada.

¿Por qué Guardián de Datos?

1

Un solo proveedor, varios servicios

Protección de datos, facturación, nóminas, viajeros, TPV y mucho más bajo un mismo interlocutor de confianza.

2

Cercanía canaria

Conocemos el tejido empresarial de autónomos y pymes de Canarias, y trabajamos también con toda España.

3

Documentación a medida

Nada de plantillas genéricas: políticas de privacidad, avisos legales y RAT adaptados a cada cliente.

4

Certificación visible

Recibes un Certificado de Gestión de Protección de Datos que puedes mostrar a clientes y proveedores.

5

Seguro de responsabilidad civil

Nuestros servicios están respaldados por un seguro de responsabilidad civil de hasta 600.000 € ante posibles sanciones de la AEPD derivadas de negligencia.

La diferencia

Guardián de Datos frente a una consultora tradicional

El mismo cumplimiento, con un único interlocutor.

Guardián de DatosConsultora tradicional
Proveedores para cumplir con todo1Hasta 4–5
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Información básica sobre protección de datos

Responsable: Guardián de Datos SL. Finalidad: atender tu solicitud de información o presupuesto. Legitimación: tu consentimiento. Destinatarios: no se ceden datos a terceros salvo obligación legal. Derechos: acceder, rectificar, suprimir y demás derechos, como se explica en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre protección de datos en nuestra Política de privacidad.

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